“五步走”|多宝街扎实完成社区党组织换届选举工作
2021-01-11 22:00:39





自社区“两委”换届筹备阶段以来,荔湾区多宝街道党工委坚决把中央、省、市关于换届工作的各项部署和区委的工作要求不折不扣落到实处,以精心组织、精密部署、精准施策、精实执纪、精细选人“五步走”,全面落实完成10个社区党组织换届选举工作。




精心组织|及时出台工作方案,联系各单位落实相关工作



据悉,换届工作开展之初,多宝街及时制定《多宝街谋划2021年社区两委换届选举筹备工作方案》《多宝街社区“两委”初步人选考察工作方案》《多宝街党工委关于开展社区“两委”换届选举专题调研方案》等换届文件,统筹10个社区做好疫情防控、复工复产、文明创建、人口普查等相关工作。与此同时,多宝街道第一时间联系多宝派出所、司法所及街内纪工委、计生、信访等单位部门,健全完善隐患排查、矛盾化解和舆论引导、人选考察等机制,逐步形成全方位、立体化的换届选举工作体系,从而确保换届工作顺利进行。


多宝街道及时出台社区“两委”换届选举文件。



精密部署|认真规划换届工作流程



另一方面,多宝街道及时读通读透2021年社区“两委”换届选举业务培训的内容,根据工作实际,全面梳理编制街道换届工作步骤,协助各社区及时掌握15项“两委”选举细节。此外,多宝街道还围绕疫情防控、舆论管控、综治维稳、廉洁纪律等四类综合性情形编制《多宝街2021年社区“两委”换届选举应急预案》,并进一步加大纪检监察工作力度,主动作为,街道纪工委书记积极参与新(调)任书记、“两委”成员任前谈话普遍谈心,交流思想,日常提醒警示成为常态,给社区“两委”换届工作加上“双保险”。


社区组织员帮党员佩戴党徽。



精准施策|结合实际情况及时落实党员服务



针对大量国有企业退休党员组织关系转入新情况,多宝街道则在第一时间成立临时党委,并在新转入党员中挖掘近20名党务积极分子,召开10余次党员见面会,建立10多个微信联系群,构建15个党支部框架,组织近800人次的党员线上线下学习,让新转入的国企退休党员及时纳“编”纳“管”。截至目前,全街共接收国企退休党员918名,街道党工委临时党委直管496名,已经到社区报到近400名,实现了国企退休党员从企业到街道的无缝衔接。同时,街道还同步梳理永庆坊一期二期建设涉及的历史遗留问题等可能影响选举的实际问题4个,及时组织召开分析研讨会,针对性地开展协调工作,确保社区“两委”换届选举工作平稳顺利推进。


御景社区组织国企退休党员开展党日活动。



精实执纪|筑牢纪律监督“防火墙”



此外,街道党工委坚持严抓纪律。街道纪工委严格落实荔湾区纪委“八个一”统一部署,认真做好社区“两委”换届选举监督工作。2020年12月11日,在街道召开的社区两委换届选举动员大会上,街道纪工委书记以“知纪明止,心清气正,以清正廉洁形象参与换届选举”主题向与会人员宣讲政策纪律。由纪工委书记带队,逐一分赴10个社区召开座谈会10余场次,详细了解社区选举动态,为党工委“选准人”“用对人”打下良好基础。在10个社区党组织召开选举大会当天,充分发挥3个基层监察站作用,3名站长坚持全程参与选举监督。其中,在街道纪工委书记驻点直联的宝源社区,街道纪工委在确保工作推进的同时抓好纪律监督,做到了执纪监督的“点面”结合,为全街社区党组织换届选举完美收官牢筑一线“防火墙”。



多宝街道纪工委监督社区“两委”换届工作。



精细选人|选出走进居民心中的社区“两委”成员



另外,据街道组织办介绍,按照“社区推荐初步人选、党工委测评推荐”的工作法,多宝街道全街梳理上报172名初步人选参加区级联审。做到街道党工委班子成员与社区现届“两委”成员谈心谈话100%全覆盖,多种渠道掌握社区工作人员参选意愿,听取党员群众心目中的意向人选,鼓励政治素质好、工作能力强、群众基础好、组织认可度高的党员群众积极参加选举。召开社区党组织书记、副书记预备人选考察动员大会,组织专项考察,为选出社区政治素质过硬、年轻化、专业化的社区“两委”成员。从选举结果看,10位当选书记中,7名得票率达到97%以上,其中3名得票率100%;当选党委委员中,女性委员26名,占比52%。45岁以下委员45名,占比90%,其中35岁年青委员24名,占比48%;党组织委员中,优秀退役军人委员7名,其中6人当选社区党组织书记。



至宝社区党员投下自己庄严的一票。



多宝街主要领导分别参加社区党组织党员大会。



图片由通讯员提供