东漖街道党工委严格落实党管人才要求，加强对人才工作的政治引领，成立东漖街道人才工作领导小组统筹推进辖内人才工作。一方面在辖内企业、单位开展人才摸查注册工作，积极配合区有关部门做好人才引进、人才入户等重要人才服务工作。另一方面加强人才服务阵地建设，成立东漖青年创业苗圃并配备专业创业导师，为进驻创业团队提供政策咨询、商业模式设计、知识产权、财税服务、股权融资等创业辅导服务。此外，定期组织动员辖区基层党组织党员参与评星定级工作，评选出具有先锋模范和先进典型作用的五星党员，激发党组织内生动力。

人才工作，基础在培养，难点也在培养。街道党校作为基层党员干部教育培训的主阵地和主渠道，东漖街道抓好关键环节、培优配强师资队伍，在教学设计、师资选配、专题设置、打造特色教学品牌上持续发力。2021年以来，街道党校共开展培训班15期次，培训人数达1400人次。通过不断丰富学习内容、创新学习形式，切实提高干部队伍能力素质。除党员干部职工的“冶炼”外，东漖街道劳动保障中心还多次组织创业指导进社区活动，为社区创业人员以及就业困难人员提供有力政策、技术支持。

为了更好地促进辖内干部职工身心和谐健康发展，东漖街道近期开展了心理健康训练营活动，为干部职工减压，包括3场心理团建和2场心理沙龙。参与人员在心理老师的引导下，通过游戏、倾诉等方式释放自己的压力，从而提升心理调适能力。从“心”出发爱才、敬才，是东漖街道建设高质量人才队伍、构建人才生态体系的一项重大举措，让人才有归属感、幸福感、温暖感，才能助力形成引才聚才“强磁场”。

东漖街道将继续以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，全方位支持人才、帮助人才，千方百计造就人才、成就人才，为荔湾区高质量发展提供坚强智力支撑和人才保障。

图片及消息来源 东漖街道办事处